围绕安南签署联合国雇员离职后就业限制政策【华体会，hth，华体会入口】，本文从实际体验和常见需求出发重新整理相关内容。根据《联合国特权和豁免权公约》（Convention on the Privileges and Immunities of the United Nations），联合国官员在其工作的国家拥有豁免权，但联合国可根据情况中止这种权利。到9月1日，其中5人的调查已完成。

当时杜加里克讲解说道，在这5人当中，有2人被找到几乎无罪，已留任。此外还有2人也已留任，但被拒绝在有关他们因涉嫌管理失当的调查中不予因应。11月2日，杜加里克在例会的午间新闻发布会上说道，安南秘书早已中止了因涉嫌订购弊案的一名联合国官员的豁免权。

两年的容许则是这些雇员在两年内不得与辞职前其分管的联合国订购业务再次发生任何关系。一年的容许是指辞职雇员一年内不得雇用于曾有业务往来的公司。杜加里克说道，这名被中止豁免权的官员名为巴赫尔（Sanjaya Bahel）。他因牵涉订购弊案，已在今年8月31日被联合国内部监督事务厅(OIOS)月指控“不道德失检”（misconduct）并从当天开始被联合国停薪免职。

联合国已将最后报告递交给了美国和印度有关部门。杜加里克说道，坐落于纽约的美国南区联邦检察官办公室在对巴赫尔案展开调查的过程中，联合国仍然给与充份合作。杜加里克说道，这个政策还对违背政策的企业制订了制裁措施。

例如，如有企业违背上述规定雇用联合国辞职员工，则该企业将被列为“黑名单”，联合国将仍然从这个企业订购物资。另外，对于违背政策的辞职雇员，联合国还将在其个人档案上写入违规记录，今后不得再行新的任用。

今年1月16日，联合国有8名负责管理订购工作的官员因被指因涉嫌不道德违规而被免职留薪。联合国秘书长发言人杜加里克（Stephane Dujarric）今天在例会的午间新闻发布会上说道，安南秘书长签订了一个公告，使关于联合国雇员辞职后低收入容许的政策生效。

杜加里克说道，简而言之，这个低收入容许的规定是，凡是在联合国任职期间牵涉到到各级订购活动的雇员，在离开了联合国之后，将受到两种时间长度的低收入和业务活动容许。这两种时间长度分别为一年和两年。

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